Затяжной конфликт с коллегой
- 2023-06-16 10:46:44
Здравствуйте, у меня возникла ситуация на работе, которая уже длится достаточно продолжительное время. Проблема заключается в том, что у меня возник затяжной конфликт с коллегой, которая работает со мной в одной комнате уже почти 4 года, в то время как я работаю на этой должности уже более 10 лет. У нас были хорошие отношения вначале, когда она пришла на работу, но последние пару лет все пошло не в лучшую сторону. Она очень любит обсуждать всех и вся, шептаться, жаловаться на всех и на вся, не говоря уже про ее медленную работу. Она всегда тратит много времени на телефонные звонки, еду или просто болтание с остальными коллегами вместо того, чтобы сосредоточиться на своей работе. Я неоднократно высказывала ей свое недовольство по этому поводу, но ситуация только усугубляется.
Когда-то она на меня наелась и, в результате, начала размазывать мою репутацию перед другими людьми, называя меня крысой и пр., даже несмотря на то, что я не делала ничего такого. Конечно, она неоднократно извинялась передо мной, но сейчас наши отношения еще более ухудшились. Сейчас она подговаривает другую коллегу и охотно пишет ей через сообщения что-то про меня, как и делала со мной в прошлом. Очевидно, что она планирует опять напасть на меня и расплетать intrigues. Ее поведение на работе стало еще более агрессивным, когда я задаю ей вопросы или даже просто говорю. Она ведет себя, как сумасшедший пес, который начинает кусать. При этом, она все время наблюдает за мной, хотя наши контакты ограничиваются лишь работой над общим проектом. Я не знаю, как с этим справиться и как дальше общаться с этим человеком. В связи с этим хотела бы получить совет, что мне делать в этой неприятной ситуации?
Конфликты на рабочем месте могут быть очень тяжелыми для всех сторон, поэтому я советую вам попытаться решить эту ситуацию с помощью посредников, таких как ваш начальник или HR-специалист. Вы должны объяснить вашу ситуацию и попросить их помочь вам найти решение. Если вы не можете обратиться к ним, то я рекомендую попытаться найти компромисс с вашей коллегой, может быть, через посредника или в форме открытого общения. Также важно сохранять профессионализм и избегать слишком эмоциональных реакций в этой ситуации.