Взаимоотношения с коллегой на работе
- 2023-06-15 22:15:37
Здравствуйте, я работаю в детском саду и столкнулся с трудной ситуацией. Один из воспитателей (56 лет) постоянно кричит на детей и негативно относится ко всему, что происходит в группе. Она жалуется на детей перед родителями и упоминает, как ей трудно работать с ними. Однако, при разговоре со мной, она всегда приветлива и дает положительный ответ. Я заметил, что этот воспитатель не принимает изменения, связанные с обновлением дошкольного образования и продолжает работать в учебно-дисциплинарной модели, над детьми. Это мешает детям раскрыться как личностям и ограничивает их развитие. Также, мне известно, что этот воспитатель - близкая подруга заведующей и руководство закрывает глаза на ее "недостатки". Я не знаю, с чего начать диалог и как направить ее в нужное русло. Подскажите, пожалуйста, как правильно начать этот разговор и что делать в данной ситуации. Спасибо!
Добрый день! Ситуация, которую вы описываете, является довольно распространенной. Прежде всего, необходимо понимать, что негативное поведение взрослого человека может оказывать значительное влияние на детей, в том числе их эмоциональное состояние и развитие. Рекомендуется начать диалог с вашим коллегой с уважением и пониманием, перечислив ее положительные качества, но далее вы можете выразить свои опасения относительно ее резкого поведения по отношению к детям, а также обсудить новые требования Federalnogo gosudarstvennogo obrazovatelnogo standarta doshkol'nogo obrazovaniya (ФГОС ДО) и насколько это может помочь детям в их развитии. Попробуйте предложить свою помощь в коллеге и обменяться опытом и знаниями на благо детей. Кроме того, вы можете обратиться к заведующей и вынести свои опасения на рассмотрение руководства. Но помните, что вам необходимо сохранять профессиональную дистанцию и не обвинять вина в коллеге.