Основные организационные патологии

Основные организационные патологии - это нарушения в работе организации, которые приводят к негативным последствиям, таким как падение производительности, снижение качества продукции или услуг, конфликты между сотрудниками, недовольство клиентов и т.д. Одной из таких патологий может быть недостаточная коммуникация между сотрудниками или отсутствие единой стратегии управления. Также, к патологиям можно отнести низкую мотивацию персонала, недостаточное внимание к персональному развитию, несправедливое вознаграждение и неправильное распределение обязанностей. Не менее важным является патология, когда организация придает недостаточное значение развитию новых технологий или не реагирует на изменения внешнего окружения. Все эти факторы могут привести к серьезным проблемам, поэтому организациям необходимо постоянно анализировать свою работу и исправлять выявленные недостатки.