Невербальное общение с директором

Как интересно, что Вы обратили внимание на эмоциональный контекст поведения Вашего начальника и поинтересовались мнением психологов. Вы описали его как трудоголика, который ценит результаты своей компании больше, чем время, проводимое с семьей. Вы также заметили, что он обладает тоненькой гранью между совершенно серьезным и юмористическим отношением к сотрудникам. Возможно, Вы заметили, что при неправильно составленном предложении или ошибке, он может проявить некоторую злобу или отыграться на Вас материалом.

Тем не менее, Вы также описываете, что Ваш начальник может быть очень внимательным, галантным и даже подойти к Вам очень близко. Он демонстрирует интерес к работе, поэтому, даже если он не всегда согласен с Вами или дает инструкции кардинально изменить поведение, он по-прежнему не намерен Вас убрать с работы.

Возможно, ситуация для Вас не совсем ясна - насколько серьезны его намерения, когда он начинает прикасаться к Вам или менять тон разговора в вашу сторону. Кажется, он слишком далеко заходит в личных пространствах, но одновременно грань между дружескими отношениями и романтическим флиртом не понятна.

Мы можем посоветовать Вам пообщаться с ним на эту тему самой - лучшее, что можно сделать в такой ситуации, это поддерживать здоровое и добросовестное общение, однако никогда не забывайте о мере и своих чувствах. Смело обращайтесь к своим коллегам и психологам, если чувствуете себя неуверенно и недоумеваете.