Как мне вести себя в подобных ситуациях?
- 2023-06-16 11:16:21
Здравствуйте, у меня возникли проблемы в коллективе медицинской поликлиники, где я работаю уборщицей уже в течение 7 лет. Все началось после перевода нас, санитарок, в категорию уборщиц, а еще после сокращения штата сотрудников я осталась одна. Но проблемы не связаны с моими обязанностями, а с моими коллегами - медсестрами. Я ощущаю неуважение на психологическом уровне, в том числе и из-за моего речевого дефекта, что ставит меня в невыгодное положение. Я думаю, что они могут считать меня не профессиональной, и из-за этого ко мне относятся неуважительно. Кроме того, их неподдерживающее поведение проявляется во многих мелочах, например, они не стирают после себя за столом, не убирают пролитое, а также пачкают раковину заваркой. Я совершенно не находчивый человек, и не знаю, как правильно выразить свое недовольство, поэтому проблема продолжается. Меня охватило чувство безнадежности, потому что нет сил с этим бороться. Начальству пожаловаться не хочу, потому что не верю в позитивный результат, а уйти куда-то опасаюсь из-за своего речевого дефекта. Пожалуйста, подскажите, что мне делать в подобной ситуации и как можно решить мои проблемы?
Здравствуйте, понимаю, что эта ситуация доставляет вам много неприятностей. В вашей ситуации, я бы рекомендовал попытаться решить эту проблему в открытой беседе с вашими коллегами. Вы можете попросить их обратить внимание на то, что вы трудитесь наравне с ними, и кроме того, у вас есть ваша работа, которую вы выполняете достойно. Очистка раковины и уборка после других людей - это не ваша работа и необходимо, чтобы ваша команда уважала вас и ваши обязанности. Попросите их быть более внимательными и поосторожнее с вещами, которые могут привести к чрезмерному загрязнению в вашем рабочем месте, и не успокаивайтесь, пока предметы не будут убраны. Если открытая беседа кажется невозможной, возможно было бы лучше поговорить лично с вашим начальством, чтобы они могли определить, какие дальнейшие шаги могут быть предприняты, чтобы улучшить ситуацию. Кроме того, возможно можно подумать об обращении к психологу или консультанту, который поможет вам обработать негативные взаимоотношения в вашем коллективе. Не нужно отчаиваться, смельчак, вы найдете решение.