Рвота, понос, невысокая температура
- 2023-06-15 21:06:37
Здравствуйте, моя дочь была госпитализирована в районную больницу с диагнозом правосторонней пневмонии 05.01.2015 года. Уже в течение 5 дней она имела повышенную температуру, а после посещения педиатра и проведения 5-го снимка, выявили диагноз пневмонии. Мы принимали антибиотик Супракс в течение 5 дней, а после госпитализации начали колоть Цефотаксим в течение 8 дней.
Ребенок получил повторный снимок 13 января, который подтвердил, что пневмония была вылечена. 14 января мы планировали выписку из больницы, но утром после кормления ребенок стал испытывать рвоту, а также понос. Нас оставили лежать в инфекционном отделении, в течение четырех дней ребенок не может есть ничего, скорее всего из-за поноса и рвоты. Ребенок пьет неохотно, но мы заливаем. В течение трех дней ему ставят капельницы (физраствор, дисоль, глюкоза), но он все еще лежит без сил.
Мы очень беспокоимся за нашего ребенка, поскольку никакой конкретный диагноз не был установлен. Один врач говорит, что это дисбактериоз, а другой, что воспаление поджелудочной железы. Мы даем ребенку панкреатин, фуразалидон, линекс и бактисубтил. Хотелось бы узнать, как долго это состояние может продолжаться.
Нас уже и самих нет сил, вчера только были сделаны анализы крови и мочи, но сегодня врач даже их не посмотрел. Может быть стоит ребенка отвезти в областную больницу? Буду благодарен за информацию.
Здравствуйте, ситуация, которую вы описали, безусловно, тревожит. Но на данном этапе я могу лишь посоветовать вам обратиться к лечащему врачу в вашей районной больнице для получения более точного диагноза и плана лечения. Если требуется более серьезная медицинская помощь, то, конечно же, стоит обратиться в областную больницу. В данной ситуации важно помнить, что продолжающийся понос и рвота у ребенка могут привести к обезвоживанию и другим серьезным проблемам со здоровьем, поэтому врачи должны принимать все необходимые меры для предотвращения этих осложнений. Советую вам не опускать руки и продолжать общаться с медицинским персоналом для нахождения наилучшего решения в данной ситуации.