На какие показатели нужно обратить внимание при первом скрининге?

При первом скрининге необходимо обратить внимание на несколько ключевых показателей. Во-первых, это соответствие кандидата необходимым требованиям вакансии, то есть его опыту работы и навыкам. Во-вторых, важно оценить мотивацию кандидата и его потенциал для развития в данной сфере деятельности. Также следует обратить внимание на коммуникативные навыки и способность работать в команде, так как это может оказать влияние на производительность и эффективность работы кандидата в будущем. Кроме того, важно убедиться в том, что кандидат готов и способен обучаться и адаптироваться к работе в новой среде. В целом, при первом скрининге необходимо уделить внимание всем аспектам профессиональной подготовки, личностным качествам и мотивации кандидата.