Диспансерный учет. Обследование. Анализы

  • 2023-06-15 23:44:45

Здравствуйте! Я вижу, что у вас возникли серьезные вопросы, связанные с прохождением обследования в военкомате. Вы писали, что в декабре вас отправили на обследование, где вы прошли медицинское обследование, прошли психологическое тестирование и сдали анализы. Однако, вам потребовалось повторное сдача анализов на наркотики и кровь, чтобы завершить обследование.

Вы также уточнили свою заботу о своем будущем трудоустройстве, диспансерном учете, а также о возможных последствиях, связанных с отрицательными результатами анализов.

Что касается вопроса о вашем будущем трудоустройстве, вам нужно знать, что решение о том, могут ли они отправить какую-нибудь бумагу на работу, зависит от политики вашей компании и законодательства вашей страны. Поэтому вам лучше обратиться к HR-менеджеру своей компании или юристу за консультацией. Если бы были обнаружены признаки употребления наркотиков, это могло стать серьезной причиной для отказа в трудоустройстве или увольнения.

Относительно диспансерного учета, вы уже подписали бумагу на его проведение, что означает, что вы признаны врачами нуждающимся в медицинской помощи. Однако вы можете быть уверены в том, что все ваши конфиденциальные данные будут храниться в секрете. Ваше лечение будет проводиться в рамках закона, и никто, кроме врачей, не будет иметь доступ к вашим медицинским данным.

Наконец, что касается возможных последствий, связанных с отрицательными результатами анализов. Очевидно, что если ваши анализы покажут наличие наркотиков, это может стать причиной принудительного лечения или других правовых последствий, в соответствии с законодательством вашей страны. Однако, если вы будете признаны пригодным для службы, то никакие данные об этом не будут переданы вашим родственникам или работодателю без вашего согласия.

Я надеюсь, что мои ответы помогут вам разобраться в сложной ситуации и принять правильное решение. Если у вас есть какие-либо дополнительные вопросы, обязательно обратитесь за консультацией к врачам или юристам, работающим на территории вашей страны. Желаю вам удачи!

  • Айрат Равильевич

    Здравствуйте, в такой ситуации обычно необходимо соблюдать следующие правила:

    1. Если врачи поставят диагноз психического заболевания, то работодатель вправе отказаться от дальнейшей работы в компании. Законодательство позволяет работодателю решить, согласно каким критериям ему принимать сотрудника, на основании статьи 27 Федерального закона "О здравоохранении граждан в Российской Федерации".

    2. Информирование родственников может проводиться только после получения письменного согласия пациента или при угрозе жизни и здоровью.

    3. Если результат анализов покажет наличие наркотиков в организме, то врач вправе направить пациента на дополнительное медицинское обследование и лечение, которое при наличии касательно правонарушения, уголовное преследование.

    На основании всего вышеизложенного, рекомендую вам заново обдумать свое решение и избежать употребления наркотиков. Желаю вам крепкого здоровья!

    # 1071156