Что является результатом исследования?
- 2022-10-04 01:21:41
Недавнее исследование показало, что перерыв в работе дает положительный результат. Исследование, проведенное Университетом Северной Каролины в Чапел-Хилле, показало, что сотрудники, взявшие перерыв в работе, были более продуктивны, когда вернулись на свои рабочие места.
В исследовании, результаты которого были опубликованы в журнале Nature, изучалось влияние отпуска на производительность труда. Исследование показало, что люди, взявшие отпуск, по возвращении на работу были более продуктивны, чем те, кто не брал отпуск.
Ведущий автор исследования, доктор Кимберли Элсбах, сказала, что полученные результаты свидетельствуют о том, что отдых от работы может помочь людям восстановить силы и вернуться к работе со свежими силами и идеями. Доктор Элсбах отметила, что полученные результаты могут иметь значение для работодателей, которые стремятся повысить производительность труда своих сотрудников.
В исследовании рассматривались данные двух групп работников. Первая группа состояла из работников, которые брали отпуск на пять дней и более. Вторая группа состояла из работников, которые не брали отпуск. Исследователи обнаружили, что работники из первой группы после возвращения на работу были более продуктивны, чем работники из второй группы.
Исследователи также обнаружили, что работники из первой группы чаще сообщали о том, что после возвращения на работу они чувствовали себя творческими и мотивированными. Доктор Элсбах сказал, что эти результаты свидетельствуют о том, что перерыв в работе может помочь людям чувствовать себя более творческими и мотивированными, когда они возвращаются на работу.
Результаты этого исследования показывают, что работодатели должны поощрять своих сотрудников делать перерывы в работе, особенно если они хотят повысить производительность труда в своем штате.